働く環境／福利厚生environment

120日｡原則として､土日祝日･夏季休暇･年末年始(12月29日～1月4日)等です(業務によっては異なる場合があります)｡

毎年9⽉1⽇に､20⽇間付与します※｡
※採⽤初年度は⼊社⽉に応じた⽇数が付与されます｡
※半⽇単位の取得も可能｡

･夏季特別有給休暇…夏季休暇とは別に､1日付与します(7月1日～9月30日の間に取得)｡
･総合健康診断有給休暇…総合健康診断を受ける際､付与されます｡
･その他…冠婚葬祭時等に利用できる休暇があります｡

繰り越しのできない有給休暇を保存(年間5日､累計50日間まで)し､適用対象に該当する場合(私傷病で休む場合等)に活用できます｡

⼦が３歳になるまで､最⻑通算２年間取得できます｡
他にも､出⽣時育児休業(産後パパ育休)が取得できます｡

2時間／⽇を限度に､勤務時間を短縮できます｡

子が小学校4年生の4月まで､利⽤できます｡

子が小学校4年生の4月まで､子一人につき5日／年を限度に､利⽤できます｡

最長通算1年間取得できます｡

2時間／⽇を限度に､勤務時間を短縮できます｡

期間制限なく､利⽤できます｡

要介護者一人につき､年間5日を限度に利⽤できます｡

毎日､日替わりで約20種類のメニューを出来立てで提供しています｡美味しく､栄養バランスの取れた食事で社員の健康を後押しします｡

自席とは別に､コワーキングスペースがあります｡

構内に診療所があります(診療科目…内科(循環器･消化器･呼吸器)･精神科等)｡

新入社員研修等､各種研修をご用意しております｡